Мы вели борьбу за повышение производительности труда на Приаргунском горно-химическом комбинате (ППГХО) — в бригадах, на рудниках первом, втором и «Глубоком». Это был отдельный серьезный проект ПСР. В процессе его реализации выяснились многие вещи, на которые раньше мы не обращали внимания:
- низкая квалификация, недостаточный опыт отдельных членов бригад;
- технологические сложности при проходке слоев;
- поломки оборудования, требовавшие замены;
- неритмичные отгрузки рудоспуска;
- конфликты между членами бригады и слабым бригадиром.
Становились нормальной практикой цельнодневные хронометражи, фотографии рабочего дня. Появились доски производственного анализа.
Выявились интересные моменты с точки зрения производственного контроля: - отсутствие системы сбора и анализа операционной статистики;
- низкие достоверность и точность данных;
- большое количество справок и отчетов в разных формах.
По всем этим проблемам вырабатывались конкретные предложения.
Результаты: производительность бригад выросла на 14%, количество бригад, выполняющих план, увеличилось в 1,5 раза. Уже в следующем, 2013 году задачи стали ставиться на порядок более серьезные. Например, на руднике № 8 скорость проходки на начальном этапе была 50 погонных метров в месяц. Рекорд был 80, а цель мы поставили — 158 погонных метров в месяц, то есть в три раза больше. И эти цели были достигнуты.
Уже к концу 2013 года в ПСР было вовлечено 1300 человек на ППГХО, которые дали не по одному рацпредложению. Было выработано 75 рабочих стандартов. Производительность труда по руднику № 8 увеличилась с 4,84 до 6,97 м
3 на человека в смену. В механическом цехе увеличился выпуск вагонеток с 14 до 42 штук в месяц за счет сокращения времени изготовления одной вагонетки с 7,2 до 4,2 часа. И все это было только самое начало.
Эти результаты потом были перенесены на другие предприятия горнорудного дивизиона: «Далур» и «Хиагда».